Хочу вам рассказать свою историю, может кому-то будет полезна эта информация.
Когда я была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, организацию в которой я работала ликвидировали и меня уволили в связи с ликвидацией, было это 31.12.2010г., на тот момент моему сыну было 10 месяцев, пособие по уходу до 1,5 лет я получала на работе исправно.
Когда меня уволили я не придала особого значения тому, что денежки мне теперь капать не будут, благо хватало тогда, а бегать с бумажками и маленьким ребенком по Собесам мне совершенно не хотелось.
Недавно ситуация изменилась и я решила что свои честно заработанные денежки я все-таки хочу) я позвонила в Собес, выяснила, что мне необходимо предоставить им следующие документы:
1. паспорта обоих родителей
2. свидетельство о рождении ребенка
3. свидетельство о браке (не факт что оно нужно, но я брала)
4. моя трудовая книжка
5. подтверждение того, что меня уволили в связи с ликвидацией (письмо, приказ, справка - на выбор, в свободной форме)
6. приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
7. справка о выдаваемых пособиях (я сделала справку о доходах за последний год, куда вошло мое пособие)
8. справка с работы мужа (о том, что он отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформлял и пособие по уходу до 1,5 лет не поучал)
9. реквизиты банковской карточки, куда будет перечислена компенсация (я сделала Сбербанковскую, которая для пособий)
10. справка из службы занятости (что на учете не состою и пособие по безработице не получаю)
+ копии всего (мне не понадобились, они сами все отксерили, но лучше взять, чтоб потом не бегать)
в январе я съездила в Собес, отдала все бумажки, а сегодня мне пришла смс-ка о пополнении счета)))) компенсировали все до копеечки))) чего и вам желаю)
