День добрый! Как и многие, с вопросами.
Вопрос №1 - в октябре 2009 года я устроилась на работу (государственный сад Москва) на две должности - полная ставка воспитателя и 0,38 ставки совмещения по физкультуре. После моего ухода в декрет по БиР, наш сад слился с другим садом, мы перешли в подчинение к другому человеку, а эту ставку вообще упраздники. НО фактически пока я не выйду, они не имеют право меня на ней сократить, как мне сказали. В ноябре 2014 года заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, я выхожу на работу, на тот момент срок беременности будет уже большой (примерно 27-28 недель). Могут ли скоратить мою совместительскую должность? И вообще, что могут, а что нет?
Вопрос №2 - опять же, в октябре 2009 года я устроилась на работу.
В сентябре 2011 года я вышла в декрет и пока сижу с ребёнком. В ноябре ребёнку будет 3, я должна буду на несколько недель выйти на работу,а дальше второй декрет. Как при этом будут производиться расчёты? Предварительно, я беру хочу заменить года на 2010 и 2011, но в 2011 у меня есть декретный период (4 месяца). Как будет происходить расчёт? Также будут считать мои доходы за эти годы и делить на 730 или вычтут период декрета по БиР (4 месяца почти)?
