Выход из декрета на неполный рабочий день
Трудовое (работа, больничный, декрет)ДД. Я нахожусь в официальном декрете, ещё сидеть почти 1,3 г, но планирую выйти пораньше на пол дня или неполный рабочий день. Знаю, что имею право до трех лет ребёнка, но стало смущать вот что...
Если я выйду на 0.5 ставки, то ещё моих 0.5 будут свободные, они ведь имею право оставить человека на этих 0.5 того кто меня замещал?
И если оставят, то это место уже не будет моим полноценно?
Ну т.е пока меня не было, сотрудница оформлена по срочному тд, а потом как будет оформлена? Я так понимаю уже на постоянку?
В общем как мне не потерять свои права на эту ставку, чтобы выбор был всегда за мной, так как место моё. Ведь зо 3х лет никто меня уволить не может, если только по собственному.
Мурмяу
Это все теория. На практике, особенно если вы работаете в коммерческой огранинизации все будет зависеть только от вашего руководителя. Если ему будет неудобен такой вариант, наверняка вам будут вставлять палки в колеса и при первой же возможности вас заменят.
18.08.2020
Ответить
Nata
« они ведь имею право оставить человека на этих 0.5 того кто меня замещал?» - да
« И если оставят, то это место уже не будет моим полноценно?» - почему?
« а потом как будет оформлена?» - как руководство компании решит, так и будет.... это может быть постоянка, совместительство или временная ставка.
« как мне не потерять свои права на эту ставку, чтобы выбор был всегда за мной» - ни как. Даже если Вы останетесь высиживать отпуск по уходу до конца, то работодателю ни чего не мешает поменять Вас на Вашего совместителя.
17.08.2020
Ответить
Машенька
Nata, каким образом он может меня поменять на сотрудника меня замещающего?
У него срочный тд, он прекратится когда я выйду.
17.08.2020
Ответить
Машенька
Nata, « И если оставят, то это место уже не будет моим полноценно?» - почему?
НЕ могу Вам понять. Т. Е ставка всегда до 3х лет будет моей?
Или же работодатель сможет выбирать между нами? Ведь мы станем на равных правах?
17.08.2020
Ответить
Stasya
Добрый день. До 3 х лет за вами закрепляется ставка, вы не можете потерять права. Другого сотрудника брали на время декрета. Если вы выходите то его по договору увольняют. Если 0.5 ставки то договариваетесь с руководством.
17.08.2020
Ответить
Машенька
Stasya, понятно что его уволят. Автоматически расторгнется договор. Но можно же потом снова принять сотрудника на свободные 0.5 ставки и уже как я понимаю по бессрочному договору. И потом будет стоять выбор? Или как я решу выйти на полный рабочий день, то ставка еомне возвратиться? Или как?
17.08.2020
Ответить
Nata
Ставка к Вам возвратится по факту наступления даты которую Вы укажете в заявлении при выходе на неполное рабочее время.
17.08.2020
Ответить
