Всем бодрого часа!
В комментариях два пользователя дали отличные советы, спасибо.
Первый: делай, что должно...
Второй: заявление директору...
Благодарю.
Пост закрыт.
Прошу совета, как помочь близкой подруге. Вчера вечером мы созвонились, и она просто рыдала в трубку. Вроде бы ничего глобального. Но проблемы на работе очень сильно истощили. Она учитель нач. классов. Но последних два года, вернее тот год и половина этого, учебных года, работает психологом. В этой же школе. Ушла с учительства, потому что своих трое детей, младшей 4 года. Часто болеет. Соответственно больничные. Начальству не нравится. Сейчас в школе так запутано, есть директор, есть начальник подразделения, завучи. Дабы не ошибиться, буду писал завуч по началке.
Теперь суть проблемы. Ее выживают. Это началось давно, но теперь подключились учителя начал. классов. Начал завуч. Мелким игнорированием просьб, вопросов, не сообщением информации. Потом стал в лицо говорить, нужна мне твоя психология. За глаза называет психичкой.
О. попыталась отстоять себя и в лоб спросила, что это такое? Сказали, это у вас фантазии, у нас дружный женский коллектив.
Потом начали официально обращаться по ФИО, демонстративно громко, ВЫ УСЛЫШАЛИ? МЫ СООБЩАЕМ ВАМ ИНФОРМАЦИЮ.
Затем откровенное провела, выступила, иди на..., не отсвечивай тут.
Там много всего. Писать долго, в комментариях буду уточнять.
Подруга мне рассказывала часто, я ее поддерживала. Но вчера просто сказала, что сил бороться больше нет. Завуч откровенно ее не замечает, не здоровается, лишил премии, не выдал аванс. Сказав, что просто забыл внести её в ведомость. Когда же она сказала, что это подсудное дело, завуч ответил, что может идти куда хочет.
Сейчас перед НГ просто всё обострилось.
Уволится она не хочет в этой школе почти 20 лет. Высшая категория, сильный педагог. Так вот мои слова поддержки исчерпались. Самое страшное, что несколько коллег с удовольствием принимают участие в этом. Моббинг? Травля? Как это назвать?
Могут сказать, нам так мешают ваши занятия, и зачем вы вообще берёте детей? Переглядываются, когда она выступает на педсоветах, о чём говорят, но резко замолкают, стоит ей подойти, не сообщают об изменениях в расписании.
А ещё страшнее, что это учителя начальных классов, которые должны помочь детям адаптироваться в школе, открыть потенциал ученика и прочее.
Поробовала себя представить на месте вашей подруги. Я тоже 25 лет в бизнесе и 10 в компании. И тоже работу люблю. И держусь за неё При этом были ситуации и ,совсем недавно, когда было понимание- выживают. Перевела все общение в офиц.формат: на любое слово в мой адрес, придирку, недоверие в моем профессионализме- у меня был свой письменный ответ. Не подкопаешься.
Сейчас с теми кто придирался - чуть ли не в дёсна целуемся.
Почему она вопрос не задаёт- с какой целью ее выживают? Почему не хотят по хорошему расстаться? Унижают при всех..
Вот она судом пригрозила- так тоже, делай что-то, отбивайся, показывай зубы, пиши в инстанции выше жалобы. Не, если ей нравиться терпеть это.. 🤷🏼♀️просто когда тебя начальник откровенно нах.. шлёт. Открытым текстом. Цепляться за работу потому что ближе к дому и стаж.. ну такое себе испытание. Зачем? Послать всех в ж..у, придти с диктофоном, собирать компромат.. максимально испортить жизнь всем и уйти с чувством удовлетворения собой.